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Desde 2019 en Makro comenzamos el camino para convertirnos, conscientemente, en una empresa más Diversa e Inclusiva. Inspirados en una cultura
de respeto llevamos adelante acciones sostenidas que nos permiten potenciar la diversidad generacional, la equidad de género y la inclusión de
personas con discapacidad.
Nuestro Comité de D&I se compone de personas voluntarias que trabajan en diferentes iniciativas como construir alianzas con otras
organizaciones, desarrollar campañas de concientización y participar de webinars y talleres de formación que nos ayudan a continuar construyendo
una cultura mas diversa e inclusiva.
Le damos valor a las diferencias, para construir juntos un ambiente de trabajo más colaborativo e innovador. Para Makro la diversidad es un
hecho, la inclusión es un acto.
